menu

Rooster maken

Het doel van het rooster is medewerkerstevredenheid binnen de gestelde doelen en kaders.

Rooster maken

In het rooster worden de organisatiedoelstellingen en de wensen van de medewerker op elkaar afgestemd. Dit gebeurt door de benodigde uren te vertalen naar een rooster voor een medewerker. Bij het opstellen van het rooster wordt ook rekening gehouden met CAO- richtlijnen, de Arbeidstijdenwet en principes omtrent gezond roosteren.

Medewerkerstevredenheid

Het doel van het rooster is medewerkerstevredenheid binnen de gestelde doelen en kaders.

Strategisch

Gaat om de keuzes die gemaakt worden over de vorm en methodieken van het rooster.

Welke roostermethodiek past bij een organisatie?

Tactisch

Gaat om het inventariseren van beschikbaarheid van medewerkers en zorgen voor een optimale poule die aansluit op de behoeften van het rooster.

Welke kaders stellen we op om inspraak van medewerkers te organiseren?

Operationeel

Gaat over het maken van het rooster.

Welke keuzes maak je om binnen de gestelde kaders het rooster op te stellen en rekening te houden met de wensen van medewerkers?

Relevante opleidingen

Populair

Gezond Roosteren

€599,- (ex. BTW)

Programma

Workshop

Populair

Capaciteitsplanning en Vakantieplanning

€ 599,- exclusief BTW

Programma

Workshop

Masterclass Capaciteitsmanagement

Op aanvraag

Anders

Workshop Wet Arbeidsmarkt in Balans

€599,- (ex. BTW)

Op aanvraag

Workshop

Workshop Arbeidstijdenwet (ATW)

€599,- (ex. BTW)

Workshop

Experttraining Forecasting

€2399,- (ex. BTW)

4 collegedagen

Meerdaagse opleiding

Excel berekeningen

€ 599,- ex BTW (21%)

1 dag

Workshop

Het gezamenlijk maken van een Forecastmodel

€ 599,- exclusief BTW (21%)

1 dag

Workshop

Direct implementeren bij je organisatie?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Meer leren door middel van de Spril Academie?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.