Meerdaagse opleiding

Opleiding Operationele Personeelsplanning

Dit is een opleiding waarin de (startende) planner met de praktijk aan de slag gaat.

Direct inschrijven of meer informatie?

Opleidingsgids Personeelsplanning

Direct inschrijven

Opleiding Operationele Personeelsplanning

Of het nu gaat om de flex(pool)planner, de roosteraar, de personeelsplanner of de roosterplanner, hier leer je de basistechnieken die je direct in de praktijk kunt toepassen. Er is ook tijd voor theoretische onderbouwing en leerzame gesprekken en discussies over het vak.

Het minimaal aantal deelnemers voor de opleiding is vier.

Dag 1 – Introductie

Basisbeginselen van personeelsplanning

Wat is personeelsplanning?
Rollen en profielen binnen personeelsplanning?
Positionering en stakeholdermanagement
Uit welke onderdelen bestaat de planorganisatie en de personeelsplanningscyclus
Op welke niveaus besturen we personeelsplanning: RACI matrix

Poolmanagement – de basis

Dag 2 – Operationele personeelsplanning

Roostering I

Bruto/netto
Dekkingsdoelstellingen en roosteruitdagingen.
Roosteroptimalisatietechnieken
Bezettingseisen en formatieberekening

Zelfroosteren

Dag 3 – Wettelijke kaders en roosterergonomie

Wetgeving: Arbeidstijdenwet (ATW) en Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Gezond roosteren

Dag 4 – Het organiseren van operationele personeelsplanning

Roostering II

Wat gaat er goed?
Wat kan er beter?
Welke oplossingen formuleren jullie om te verbeteren?

Het eindresultaat is een analyse van de huidige organisatie en geeft jullie inzicht in het verbeterpotentieel

Dagsturing

Sturen op optimale bezetting
Ad hoc planning
Welke tegenmaatregelen zijn er om te kunnen sturen op de optimale bezetting?

Dag 5 – Inspiratie en afsluiten

Tactische personeelsplanning

De aspecten van forecasting en tactische personeelsplanning.
De toegevoegde waarde van een forecast
Wat kan een capaciteitsplan voor jou betekenen.

Eindtoets

Door middel van een vakinhoudelijke theorietoets stelt de kerndocent vast dat je de opgedane kennis beheerst. De toets wordt afgenomen en direct nagekeken. Een eventuele herkansing wordt ook in dit college afgenomen.

Docenten

De docenten zijn allen expert in het vakgebied van personeelsplanning. Zij kennen en beheersen alle elementen van de capaciteitsplanning-cyclus en hebben hier praktische invulling aan gegeven gedurende hun loopbaan. Ook hebben ze ruime ervaring in het geven van trainingen en het opleiden en coachen van medewerkers. Tot slot hebben ze veel praktijkervaring opgedaan op managementniveau en in leidinggeven en ze hebben veranderprocessen begeleid.

Prijzen

We bieden deze opleiding aan voor €2599,- ex BTW per deelnemer aan de open inschrijving. Dit is inclusief literatuur en locatiekosten.

Overige startdata

6-9-2024 OL PP open inschrijving Dag 1, reeks 2

20-9-2024 OL PP open inschrijving Dag 2, reeks 2

4-10-2024 OL PP open inschrijving Dag 3, reeks 2

18-10-2024 OL PP open inschrijving Dag 4, reeks 2

8-11-2024 OL PP open inschrijving Dag 5, reeks 2

22-11-2024 OL PP open inschrijving Dag 6, reeks 2

Prijzen

€2599,-

Data en locatie

08-03-2024

Vervolgdagen van deze reeks zijn op:

22-03-2024

5-4-2024

19-4-2024

17-5-2024

Microfoonstraat 5, 1322 BN, Almere

[route]

Studielast en planning:

5 trainingsdagen met 30 contacturen
Gemiddelde huiswerklast is 58 uur
Totale investering van 88 uur per kandidaat

Algemene doelen opleiding:

Focus op praktijk en opdrachten
Trainingsdagen voor literatuur en theorie en veel praktijkgerichte opdrachten
Aan de slag met data en gegevens uit jouw eigen organisatie
Verantwoorde verbreding en verdieping van je vakkennis en relevante competenties en vaardigheden

Wat kun je en wat weet je na deze opleiding?

Hoe bereken ik de benodigde bezetting op basis van werkdrukprofielen en roostersleutels
Hoe ik wet- en regelgeving correct toepas op mijn werk
Ik kan zelforganiserende elementen toepassen in de praktijk
Ik neem regie op mijn eigen professionele functioneren
Ik weet wat de basis is onder een goed en gezond rooster
Hoe organiseer ik operationele flexibiliteit
Hoe je een positieve bijdrage kan leveren op de drie pijlers van Personeelsplanning: kosten, klant en medewerker
Ik weet wat een (K)PI is en hoe ik deze kan beïnvloeden

Focus op praktijk
Beoordeeld Klanten beoordelen ons gemiddeld met een 9!

Meerdaagse opleiding

Opleiding Operationele Personeelsplanning

Dit is een opleiding waarin de (startende) planner met de praktijk aan de slag gaat.

Direct inschrijven of meer informatie?

Opleiding Operationele Personeelsplanning

Studielast en planning:

Algemene doelen opleiding:

Wat kun je en wat weet je na deze opleiding?

Dé Workforce Management en Personeelsplanning specialist

Bedrijf

Wat wij doen

Privacy en cookies

Adres

Toegang tot premium artikelen

Login

Account maken

Ik zoek een interimmer

Vul je gegevens in

Offerte aanvragen

Uw gegevens