Inloggen

menu

Meerdaagse opleiding

Opleiding Operationele Personeelsplanning

Dit is een opleiding waarin de (startende) planner met de praktijk aan de slag gaat.

Direct inschrijven of meer informatie?
Opleidingsgids Personeelsplanning
Direct inschrijven

Opleiding Operationele Personeelsplanning

Of het nu gaat om de flex(pool)planner, de roosteraar, de personeelsplanner of de roosterplanner, hier leer je de basistechnieken die je direct in de praktijk kunt toepassen. Er is ook tijd voor theoretische onderbouwing en leerzame gesprekken en discussies over het vak.

Het minimaal aantal deelnemers voor de opleiding is vier.

Basisbeginselen van personeelsplanning

  • Wat is personeelsplanning?
  • Rollen en profielen binnen personeelsplanning?
  • Positionering en stakeholdermanagement
  • Uit welke onderdelen bestaat de planorganisatie en de personeelsplanningscyclus
  • Op welke niveaus besturen we personeelsplanning: RACI matrix

Poolmanagement – de basis

Roostering I

  • Bruto/netto
  • Dekkingsdoelstellingen en roosteruitdagingen.
  • Roosteroptimalisatietechnieken
  • Bezettingseisen en formatieberekening

Zelfroosteren

  • Wetgeving: Arbeidstijdenwet (ATW) en Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
  • Gezond roosteren

Roostering II

  • Wat gaat er goed?
  • Wat kan er beter?
  • Welke oplossingen formuleren jullie om te verbeteren?

Het eindresultaat is een analyse van de huidige organisatie en geeft jullie inzicht in het verbeterpotentieel

Dagsturing

  • Sturen op optimale bezetting
  • Ad hoc planning
  • Welke tegenmaatregelen zijn er om te kunnen sturen op de optimale bezetting?

Tactische personeelsplanning

  • De aspecten van forecasting en tactische personeelsplanning.
  • De toegevoegde waarde van een forecast
  • Wat kan een capaciteitsplan voor jou betekenen.

Eindtoets

Door middel van een vakinhoudelijke theorietoets stelt de kerndocent vast dat je de opgedane kennis beheerst. De toets wordt afgenomen en direct nagekeken. Een eventuele herkansing wordt ook in dit college afgenomen.

De docenten zijn allen expert in het vakgebied van personeelsplanning. Zij kennen en beheersen alle elementen van de capaciteitsplanning-cyclus en hebben hier praktische invulling aan gegeven gedurende hun loopbaan. Ook hebben ze ruime ervaring in het geven van trainingen en het opleiden en coachen van medewerkers. Tot slot hebben ze veel praktijkervaring opgedaan op managementniveau en in leidinggeven en ze hebben veranderprocessen begeleid.

We bieden deze opleiding aan voor €2599,- ex BTW per deelnemer aan de open inschrijving. Dit is inclusief literatuur en locatiekosten.​

6-9-2024              OL PP open inschrijving                Dag 1, reeks 2

20-9-2024            OL PP open inschrijving                Dag 2, reeks 2

4-10-2024            OL PP open inschrijving                Dag 3, reeks 2

18-10-2024         OL PP open inschrijving                Dag 4, reeks 2

8-11-2024            OL PP open inschrijving                Dag 5, reeks 2

22-11-2024         OL PP open inschrijving                Dag 6, reeks 2

Prijzen
€2649,-
Datum en locatie
Startdata 2024: 15-03 | 06-09 *zie Opleidingsdagen 2024

Microfoonstraat 5, 1322 BN, Almere

Studielast en planning:

  • 5 trainingsdagen met 30 contacturen​
  • Gemiddelde huiswerklast is 58 uur​
  • Totale investering van 88 uur per kandidaat

 

Algemene doelen opleiding:

  • Focus op praktijk en opdrachten​
  • Trainingsdagen voor literatuur en theorie​  en veel praktijkgerichte opdrachten ​
  • Aan de slag met data en gegevens uit jouw eigen organisatie​
  • Verantwoorde verbreding en verdieping van je vakkennis en relevante competenties en vaardigheden

Wat kun je en wat weet je na deze opleiding?

  • Hoe bereken ik de benodigde bezetting op basis van werkdrukprofielen en roostersleutels
  • Hoe ik wet- en regelgeving correct toepas op mijn werk
  • Ik kan zelforganiserende elementen toepassen in de praktijk
  • Ik neem regie op mijn eigen professionele functioneren
  • Ik weet wat de basis is onder een goed en gezond rooster
  • Hoe organiseer ik operationele flexibiliteit
  • Hoe je een positieve bijdrage kan leveren op de drie pijlers van Personeelsplanning: kosten, klant en medewerker
  • Ik weet wat een (K)PI is en hoe ik deze kan beïnvloeden
  • Focus op praktijk
  • Beoordeeld Klanten beoordelen ons gemiddeld met een 9!

Toegang tot premium artikelen

Sluit venster

Login

Account maken

Ik zoek een interimmer

Sluit venster

Vul je gegevens in

Offerte aanvragen

Sluit venster

Uw gegevens