Opleiding Operationele Personeelsplanning

• De benodigde bezetting berekenen met behulp van werkdrukprofielen en roostersleutels.
• Wet- en regelgeving correct toepassen in je dagelijkse werk.
• Zelforganiserende elementen integreren in je planningspraktijk.
• Regie nemen over je eigen professionele ontwikkeling en functioneren.
• De basisprincipes van een goed en gezond rooster toepassen.
• Operationele flexibiliteit organiseren binnen je team of afdeling.
• Positief bijdragen aan de drie pijlers van Personeelsplanning: kosten, klant en medewerker.
• (K)PI’s herkennen, analyseren en gericht beïnvloeden voor betere resultaten.

Met deze kennis en vaardigheden til je je werk naar een hoger niveau en zorg je voor een efficiëntere en effectievere planningsorganisatie.

Van inschrijving tot start: zo werkt het

Wanneer je je inschrijft voor de opleiding zullen we contact met je opnemen voor een persoonlijk intakegesprek. Hierin bespreken we jouw verwachting van de opleiding, het aanvangsniveau waarvan wordt uitgegaan en de verwachte studiebelasting per week. Na deze afstemming zullen we de inschrijving schriftelijk bevestigen en je opnemen op de deelnemerslijst. Je ontvangt ongeveer 4 weken voorafgaand aan de eerste lesdag de deelnemersinformatie. Hierin vind je alle praktische informatie over de lesdagen, voorbereiding, studiemateriaal, examens & herkansingen.