Inloggen

menu

Workforce Management- of Personeelsplanningsassessment

1
dagdeel
Anders

Over deze opleiding

Je vraagt je vast wel eens bewust of onbewust af of je huidige functie nog echt bij je past. Hoe taakvolwassen ben je? En waar liggen je ontwikkelmogelijkheden om deze taakvolwassenheid te vergroten? Met ons unieke Workforce Management- of Personeelsplanningsassessment krijg je hierop helder en persoonlijk antwoord!

 

Voor wie is dit interessant?

  • Jezelf als Workforce Management- of Personeelsplanningsprofessional
  • Jouw Workforce Management- of Personeelsplanningsmedewerker(s)
  • Sollicitanten

Wat kun je na deze opleiding

Het assessment is geen opleiding, maar wel een waardevolle tool die jou handvatten biedt voor de toekomst:

  • Een persoonlijk rapport met concrete scores en inzichten in jouw vakvolwassenheid
  • Duidelijke conclusies, gebaseerd op de samenhang van verschillende resultaten
  • Inzicht in jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten, besproken tijdens een terugkoppelgesprek

Assessment traject

De betrouwbaarheid die het assessment geeft wordt bepaald door de verscheidende modules die de kandidaat doorloopt. Om een scherp beeld te krijgen en de kans op mismatch te minimaliseren maken we gebruik van een drietal onderdelen:

  • Big Fifty persoonlijkheidstest;
  • Een Big Fifty interview;
  • Workforce Management kennistoets.

Van inschrijving tot start: zo werkt het

Wanneer je je inschrijft voor de opleiding zullen we contact met je opnemen voor een persoonlijk intakegesprek. Hierin bespreken we jouw verwachting van de opleiding, het aanvangsniveau waarvan wordt uitgegaan en de verwachte studiebelasting per week. Na deze afstemming zullen we de inschrijving schriftelijk bevestigen en je opnemen op de deelnemerslijst. Je ontvangt ongeveer 4 weken voorafgaand aan de eerste lesdag de deelnemersinformatie. Hierin vind je alle praktische informatie over de lesdagen, voorbereiding, studiemateriaal, examens & herkansingen.

Lesprogramma

In deze test beantwoorden kandidaten 150 vragen, waarmee we 25 factoren vertalen naar een selectie van 50 competenties. Het persoonlijkheidsprofiel wordt omgezet in concrete competenties, met daarbij een indicatie van het ontwikkelpotentieel voor elke competentie.

In dit onderdeel toetsen we de vakinhoudelijke kwaliteit van de deelnemer. Dit doen we aan de hand van vakinhoudelijke vragen, stellingen en rekenopgaven. Voor elke WFM-processtap wordt op een vijfpuntsschaal inzichtelijk gemaakt in hoeverre de deelnemer de materie beheerst. Het grote voordeel hiervan is dat de taakvolwassenheid per onderdeel duidelijk in kaart wordt gebracht. Zo kunnen we maatwerkoplossingen bieden om de taakvolwassenheid gericht te vergroten. Daarnaast is het mogelijk om modulair te kiezen welke processtappen getoetst worden.

Het vakinhoudelijk assessment vindt plaats op locatie naar keuze van de opdrachtgever of wordt volledig online afgenomen. Het assessment duurt ongeveer 4 uur per deelnemer.

Je ontvangt een persoonlijk rapport met een overzicht van de bevindingen en concrete scores op jouw vakvolwassenheid. De conclusies in het adviesrapport zijn gebaseerd op de samenhang tussen de verschillende resultaten en uitkomsten. Tijdens een terugkoppelgesprek bespreken we de bevindingen, waarna je het rapport ontvangt met inzicht in jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten.

Aanvragen? Zo gedaan!

Hieronder vind je de startdata van deze opleiding. Als er geen vaste startdata zijn, kun je op aanvraag starten. Twijfel je over een datum of wil je weten of deze opleiding bij je past? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag verder!

Toegang tot premium artikelen

Sluit venster

Login

Account maken

Ik zoek een interimmer

Sluit venster

Vul je gegevens in

Offerte aanvragen

Sluit venster

Uw gegevens