menu

Uitdaging

Personeelstekort

Medewerkers duurzaam slim inzetten, ja graag! Maar hoe?

Maak personeelsplanning klaar voor de toekomst samen met de werkverbeteraars van Spril

De huidige arbeidsmarkt maakt het lastig om de juiste medewerker te werven. Aan de andere kant is het ook lastig om ze te behouden. Onderzoek van het UWV toont aan dat 30% van de werkgevers uitstroom van personeel als een probleem ziet. Oplossingen zijn te vinden in bijvoorbeeld het geven van meer aandacht aan werknemers, meer salaris en ze beter te begeleiden in hun loopbaan.

Het slimmer inzetten van personeel hoort daar ook bij, want alleen werven kan niet dé oplossing zijn.

Ga aan de slag met Werkverbeteraars van Spril om zo:

  • Flexibiliteit verbeteren
  • Werkaanbod en personeelsaanbod beter op elkaar aan te laten sluiten
  • Verhogen van autonomie in het planproces
  • Verhogen van voorspelbaarheid
  • Het inrichten of herijken van de besturingsmethodiek
  • Het in kaart brengen van het ontwikkelpotentieel

Op de korte termijn kunnen de volgende oplossingen helpen

  • Verlagen (tijdelijk) van het werkaanbod
  • Scheefgroei in roosters aanpakken
  • Centraliseren van de planning om zo meer grip op het proces te krijgen

Zo zorgen we voor een snelverband, maar we zorgen ook voor duurzame oplossingen. Klik hierboven om meer te leren over de aanpak van de Werkverbeteraars van Spril.

Meer informatie

Lees hier het onderzoek van het UWV.

Direct in gesprek over de mogelijkheden van de Werkverbeteraars? Neem hieronder contact op.

Pepijn Martens

Business Manager Werkverbeteraars

Ik wil graag mijn werk verbeteren!

Vul hieronder je gegevens in en binnen 1 werkdag neem ik contact met je op. Je kunt mij ook direct mailen of bellen.

Naam*
E-mailadres*
Bericht*

Door te klikken op ‘Bericht verzenden’ ga je akkoord met onze privacy policy.

Toegang tot premium artikelen

Sluit venster

Login

Account maken

Ik zoek een interimmer

Sluit venster

Vul je gegevens in

Offerte aanvragen

Sluit venster

Uw gegevens