Kan je het antwoord op je vraag niet vinden? Bekijk onze FAQ-pagina voor veelgestelde vragen!
Naast al onze trainingen en opleidingen bieden we ook in een maatwerk en/of in-company variant aan. De training wordt dan gegeven bij jouw organisatie op locatie! Hierbij kan het gehele aanbod speciaal worden afgestemd op de specifieke wensen en behoeften van jouw organisatie. Wij helpen je graag om te komen tot een optimaal opleidingstraject, wat naadloos aansluit bij de wensen en leerbehoefte van jouw organisatie. Neem contact met ons op voor meer informatie.
Dat hangt ervan af. Ten eerste kan een cao of een roosterhandboek hier regels aan stellen. Ten tweede: de ATW brengt hierin duidelijkheid. Als er bijvoorbeeld meer dan 8 uur rust tussen de 2 delen van een gebroken dienst inzitten, dan zijn het 2 aparte diensten die je moet evalueren op de regels van de ATW. Hierdoor zal je als snel tegen een schending aanlopen. Als er minder dan 8 uur tussen de 2 delen inzit, dan kan het zijn dat er een ook schending ontstaat. In beide gevallen gaat dit over de minimale dagelijkse rusttijd. Al met al is een schending van de ATW snel gemaakt. Lees hier meer over in dit artikel.
Ja, dat kan zeker. Poolmanagement of capaciteitsbeheer is het dusdanig inrichten van de groep medewerkers, dat deze kan meebewegen met de variatie in klantvraag, nu en in de toekomst. Het is een onderdeel van de kwaliteitscirkel. Lees er alles over op deze pagina.
Ja dat is mogelijk. 13 uur is wel het maximum. Met het inzetten van consignatie maakt de wetgever het mogelijk om op onvoorziene en niet planbare momenten te werken. Het werken in consignatiediensten wordt wel als zwaar gezien en daarom zijn er een aantal aanvullende regels. Deze maken het toepassen complexer. Wil jij nu weten wat de belangrijkste regels rondom consignatie zijn? Lees dan gauw dit artikel!
