Het blootleggen van verbeterpotentieel in een organisatie. Iedere organisatie doet het: het plannen van personeel. En iedere organisatie kampt met veelal dezelfde vragen. Hoe zit het met onze Personeelsplanning? Wordt er gezond gepland? Zijn de medewerkers tevreden? Waar staat het organisatiebelang bij het maken van het rooster? En vooral ook: blijven de roosters binnen het budget?
We zorgen voor een volledig beeld van zowel de sterke punten als de knelpunten in de personele planning.
We kijken vanuit drie verschillende perspectieven: de organisatie, de klant en de medewerker.
De Planscan levert concrete voorstellen op, met verbeterpunten die leiden tot het optimaliseren van de planning en dus grip op de kosten.
Inzicht in de belangrijkste aspecten van de Personeelsplanning. Waar loopt de organisatie tegenaan? Zijn er processen die geoptimaliseerd kunnen worden? Is er een efficiencyslag te behalen? De Planscan levert concrete voorstellen op, met verbeterpunten voor de planning die automatisch leiden tot:
Â
Met de Planscan houden we het planproces tegen het licht. Alle onderdelen van de planning komen aan bod: de organisatie, processen en methodieken. We zorgen voor een volledig beeld van zowel de sterke punten als de knelpunten in de personele planning.
Onderdelen die aan bod komen:
Â
Het analyseren van de Personeelsplanning kunnen we doen op strategisch, tactisch en operationeel niveau, al naargelang de vraag. We kijken vanuit drie verschillende perspectieven: de organisatie, de klant en de medewerker. Het analyseren doen we door bijvoorbeeld:
Spril
Microfoonstraat 5
1322 BN Almere [route]
Spril
Microfoonstraat 5
1322 BN Almere
Copyright © 2024 Spril - Made by TRGR