Hoe is het om bij Spril te werken? Voor Christian, die inmiddels ruim een jaar bij Spril werkt, zit dat vooral in de combinatie van een prettige werksfeer, ruimte voor ontwikkeling en persoonlijke aandacht. Vanuit zijn ervaring in routeplanning ging hij een nieuwe uitdaging aan. Inmiddels heeft hij verschillende ervaringen opgedaan en voelt hij zich niet alleen betrokken bij zijn eigen opdracht, maar ook bij Spril als organisatie.
Christian komt uit Deventer en werkte al jarenlang in de routeplanning voordat hij bij Spril begon. De overstap naar Spril bood hem de mogelijkheid om zijn ervaring in te zetten en tegelijkertijd nieuwe uitdagingen aan te gaan.
Inmiddels is zijn opdracht drie keer verlengd. Nu is het tijd voor een nieuwe opdrachtgever. Die afwisseling past goed bij hem: "Ik vind het prettig om verschillende organisaties te leren kennen en daar mijn kennis en ervaring in te zetten. Daarbij vind ik het belangrijk dat een overstap voor zowel mij als de opdrachtgever op het juiste moment komt."
Een eerste kennismaking kan veel zeggen over een organisatie. Christian kijkt positief terug op zijn start bij Spril, die begon met een onboardingdag samen met een grotere groep nieuwe collega's. Tijdens deze dag kregen ze informatie over de organisatie en de manier waarop Spril werkt.
"Juist de combinatie van informatie en interactie maakte de dag prettig. Er was ruimte om kennis te maken, terwijl ik tegelijkertijd een goed beeld kreeg van de organisatie."
Zijn ervaring met Spril omschrijft hij als "belanden in een warm bad". Het gevoel welkom te zijn, speelt daarin een belangrijke rol. Dat bleef niet beperkt tot zijn eerste werkdag: ook in het dagelijkse contact ervaart hij de persoonlijke benadering die bij Spril hoort.
Wat Christian waardeert, is dat er binnen Spril ruimte is voor eigen ontwikkeling. Hij krijgt de mogelijkheid om te groeien en wordt daarin ook gestimuleerd. Die aandacht maakt het verschil. Zoals hij het zelf verwoordt: "Het gaat niet alleen om het uitvoeren van je werk, maar ook om wat je nodig hebt om jezelf verder te ontwikkelen."
De persoonlijke benadering merkt hij bijvoorbeeld in het contact met Marit. Marit is een van onze Operationele Managers. Met haar kan hij goed sparren en hij ervaart dat er naar hem wordt geluisterd. Wanneer hij iets nodig heeft, wordt er snel gereageerd en wordt er meegedacht over een passende oplossing. Niet alleen bij Marit is dit zo, maar bij de gehele organisatie
Hoewel Christian zijn dagelijkse werkzaamheden bij een opdrachtgever uitvoert, voelt hij zich ook verbonden met Spril zelf. Hij is betrokken bij de organisatie en neemt deel aan de Q-Meetings en andere evenementen.
Dat vindt hij waardevol, omdat deze momenten hem de kans geven om collega's te ontmoeten en meer mee te krijgen van wat er binnen Spril speelt. Zo blijft de verbinding met de organisatie bestaan, ook wanneer zijn werk zich grotendeels buiten het kantoor afspeelt.
Die betrokkenheid is voor Christian een belangrijk onderdeel van zijn ervaring bij Spril. Je bent er niet alleen voor je eigen opdracht, maar blijft ook onderdeel van het team.
Als je Christians verhaal samenvat, komen drie dingen steeds terug: de warme sfeer, de ruimte om jezelf te ontwikkelen en de persoonlijke aandacht. Het zijn juist die elementen die ervoor zorgen dat hij zich thuis voelt bij Spril.
Tegelijkertijd biedt het werken met verschillende opdrachtgevers hem de afwisseling die hij prettig vindt. Zo kan hij zijn ervaring in routeplanning blijven inzetten, nieuwe omgevingen leren kennen en zich verder ontwikkelen.
Bij Spril draait het om meer dan je werk alleen. Het gaat ook om de mensen met wie je samenwerkt, de ruimte die je krijgt om te groeien en het gevoel dat je erbij hoort.
Kom jij ook werken bij Spril? Bekijk dan onze werkenbijspril website en vind een passende baan voor jou!