Wat een geweldige erkenning! Spril staat op nummer 1 in de categorie Medium van Best Workplaces for Women 2026 van Great Place to Work® Nederland. Een prestatie waar we enorm trots op zijn.
Vorig jaar stonden we al in deze lijst. Dit jaar mogen we ons zelfs nummer 1 noemen. Daarmee zetten we een mooie stap die laat zien dat we samen blijven bouwen aan een organisatie waar iedereen zich thuis voelt.
De erkenning wordt uitgereikt door Great Place to Work® Nederland en richt zich op organisaties waar vrouwen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelen. Werkgevers op deze lijst laten zien dat zij actief werken aan een werkomgeving waarin vrouwen zich kunnen ontwikkelen en hun stem wordt gehoord.
Om in aanmerking te komen voor Best Workplaces for Women wordt gekeken naar verschillende criteria. Bij Spril zien we dat onder andere terug in:
• het aandeel vrouwen ligt op of boven de CBS-benchmark in onze branche
• meer dan 33% van de leidinggevende rollen wordt vervuld door vrouwen
• in het hoogste management zit minimaal één vrouw
• vrouwelijke collega’s geven Spril een Trust Index-score van 70% of hoger
Algemeen directeur Marloes Boermans reageert trots:
“Zie ons stralen! Nog steeds een beetje onder de indruk en vooral ontzettend trots. Dat we op de eerste plek staan is een enorme erkenning. Het laat zien dat vrouwen zich bij Spril gehoord, gezien, gelijk behandeld en gewaardeerd voelen. Tegelijkertijd is dit vooral een prestatie van ons allemaal. Dankzij samenwerking en respect bouwen we elke dag verder aan een divers en inclusief Spril.”
Deze erkenning voelt als een mooie waardering van onze vrouwelijke collega’s. Tegelijkertijd is het ook een compliment voor het hele team. Samen zorgen we voor een werkomgeving waarin iedereen zich gezien voelt en de ruimte krijgt om te groeien.
Dank aan Great Place to Work® Nederland voor deze erkenning. En vooral: dank aan al onze collega’s. Jullie maken dit elke dag waar. Samen blijven we continu verbeteren. 🚀
De lijst Best Workplaces for Women van Great Place to Work Nederland is gebaseerd op een onafhankelijk medewerkersonderzoek. Medewerkers geven daarin anoniem hun mening over vertrouwen, eerlijkheid en inclusie binnen de organisatie. De organisaties op deze lijst laten zien dat zij actief werken aan een werkomgeving waarin vrouwen zich veilig, gehoord en gewaardeerd voelen.