Personeelsplanning in de zorg

Een duurzame balans tussen mens, kosten en zorg met Spril

Wil je jouw organisatie continu verbeteren én medewerkers tevreden houden, maar weet je niet waar te beginnen? Plan dan nu een vrijblijvend adviesgesprek.

Vraag een vrijblijvend gesprek aan

Jouw uitdaging, onze oplossingen

Jouw uitdagingen

Veel zorgorganisaties lopen tegen dezelfde uitdagingen aan:

Capaciteit beheren – op papier genoeg mensen, maar in de praktijk tekorten.

Te hoge kosten – dure flexibele schillen en structurele overuren zorgen voor verlofstuwdammen.

Ontevreden medewerkers – onvoorspelbare roosters, hoge werkdruk en de constante vraag om extra diensten.

Het gevolg: stress op de werkvloer, druk op het budget en teams die onder hun niveau presteren. Met alle risico’s van uitval tot gevolg.

Onze oplossingen

Spril helpt zorgorganisaties om personeelsplanning écht op orde te krijgen:

Operationele ondersteuning – we springen in bij de dagelijkse planning en capaciteitsmanagement.
Strategisch advies – inzicht en advies voor de lange termijn.
Total Workforce Management – grip en inzicht op je totale workforce.
Trainingen en opleidingen – planners en leidinggevenden leren zelf sterker te worden in personeelsplanning.

Altijd praktisch, concreet en gericht op resultaat.

Klantcase: Rivas Zorggroep

Bij Rivas Zorggroep werkten tientallen planners allemaal op hun eigen manier. Dat zorgde voor onduidelijkheid en inefficiëntie. Ze volgden gezamenlijk een maatwerkopleiding personeelsplanning via de Spril Academie.

Resultaat: één uniforme werkwijze, betere samenwerking en meer rust in de planning.