Strategische Personeelsplanning en WFM

• Hoe je met vijf stappen Strategische Personeelsplanning (SPP) jouw organisatie klaar maakt voor de toekomst
• Welke richting de markt, organisaties en het werk zich ontwikkelt
• Hoe Workforce Management (WFM) HR kan ondersteunen bij het vormgeven van het toekomstige personeelsbestand
• Adviseren over de meest geschikte poolsamenstelling voor jouw organisatie
• Onderzoek doen naar externe en interne ontwikkelingen, strategieën en ambities
• Een analyse maken van het huidige personeelsbestand en hoe dit aansluit op het gewenste toekomstige bestand

Strategische Personeelsplanning en WFM: inhoud en voordelen

Tijdens de training Strategische Personeelsplanning en WFM leer je wat Strategische Personeelsplanning (SPP) inhoudt en hoe je deze kunt toepassen in jouw organisatie. We behandelen externe en interne ontwikkelingen, strategie en ambitie, en leren je hoe je het huidige en gewenste personeelsbestand analyseert. Daarnaast bespreken we de HR-strategie en oplossingen rondom SPP en hoe je van SPP naar een concreet formatieplan komt.

Het inzetten van Strategische Personeelsplanning biedt vier belangrijke voordelen:

• Lerende organisatie: meer wendbaarheid doordat het personeelsbestand zich sneller en beter aanpast aan ontwikkelingen
• Beperking van uitstroom: minder verspilling van talent door betere matching van ambities en talenten met de toekomstige personeelsbehoefte
• Grip op competenties: proactief sturen op sleutelposities om de slagkracht van de organisatie te behouden
• Borgen van kennis: gerichter investeren in opleiding en ontwikkeling, wat continuïteit en kwaliteit waarborgt

Daarnaast verhoogt Strategische Personeelsplanning zowel de klant- als medewerkerstevredenheid en geeft het een positieve impuls aan tactische en operationele processen binnen de organisatie.

Van inschrijving tot start: zo werkt het

Wanneer je je inschrijft voor de opleiding zullen we contact met je opnemen voor een persoonlijk intakegesprek. Hierin bespreken we jouw verwachting van de opleiding, het aanvangsniveau waarvan wordt uitgegaan en de verwachte studiebelasting per week. Na deze afstemming zullen we de inschrijving schriftelijk bevestigen en je opnemen op de deelnemerslijst. Je ontvangt ongeveer 4 weken voorafgaand aan de eerste lesdag de deelnemersinformatie. Hierin vind je alle praktische informatie over de lesdagen, voorbereiding, studiemateriaal, examens & herkansingen.