menu

Oplossing

Advies en begeleiding nieuwe plansoftware

De Werkverbeteraars helpen bij het opstellen en uitvoeren van RFI/RFP

Elk pakket plansoftware heeft zijn voor- en nadelen. De kunst is de mogelijkheden optimaal te gebruiken. En heel eerlijk: dat gebeurt lang niet overal. Logisch, want soms is het best ingewikkeld om precies uit de software te krijgen waar jij behoefte aan hebt. De Werkverbeteraars kunnen hierbij helpen

Bij een traject waarin je plansoftware gaat selecteren is het belangrijk te weten welke pakketten relevant zijn om uit te nodigen. De Werkverbeteraars hebben ervaring met een een groot aantal van de planningssoftware die op de markt is voor Personeelsplanning en WFM.

De juiste plansoftware helpt je zonder twijfel om je Personeelsplanning en WFM eenvoudiger te maken én te verbeteren. Wij zoeken uit welk pakket het beste bij jouw organisatie past. Maak je al gebruik van een pakket maar twijfel je toch nog? Laat onze experts meekijken of deze nog steeds het meest geschikt is voor jouw organisatie.

Het doel is een goede balans te vinden tussen de efficiencybehoefte van de organisatie, de servicebehoefte van de klant en de persoonlijke behoefte van de medewerkers. Dat is alleen bereikbaar als de processen vastgelegd en ingericht zijn. Is dit het geval, dan is Personeelsplanning en WFM grotendeels een rekenoefening.

De Werkverbeteraars van Spril kennen ze bijna allemaal. De plansoftware die speciaal ontwikkeld zijn om het personeelsplanning-proces te begeleiden. Wat de omvang van je organisatie ook is, als je effectieve roosters wilt maken, dan kan software je daarbij helpen. Goede software scheelt veel tijd.

Software oplossingen

Belangrijke kenmerken van plansoftware van vandaag:

  • Op basis van SAAS
  • Machine learning maakt het planproces efficiënter
  • Kunstmatige intelligentie helpt bij het optimaliseren van processen
  • Verhoogt autonomie van de medewerkers
  • Zorgt voor focus op de mens
  • Ondersteunt centrale en decentrale personeelsplanning
  • Is data gedreven

Welke vragen zullen we beantwoorden?

  • Welke vorm van roosteren moet het pakket ondersteunen? Zelfroosteren, shift-bidding of bijvoorbeeld shift-picking?
  • Wil ik meer dan scheduling? Moet het pakket ook strategische en operationele forecasts kunnen maken
  • Welke rol krijgt een planner en andere belanghebbenden in het proces?
  • Waar staat mijn organisatie over vijf jaar? Is de software voldoende toekomstbestendig?
  • Welke plek neemt het pakket in? Welke koppelingen met bijvoorbeeld CRM, ERP en HRM-systemen moeten er worden gemaakt?
  • Wat is mijn budget? Welke investering staat de business case toe?

Succesfactoren selectie plansoftware

  • Levert het een optimalisatie van processen op?
  • Wat doet het met de kosten?
  • Wat is de impact op de cultuur van de organisatie?
  • Hoe succesvol is de business case?
  • Heeft het impact op het werk?
  • Wat is de mate van schaalbaarheid?
  • Wat zijn de implementatie-risico’s

Wat moet software in de basis kunnen? Een top 5

  • Roosteren en registreren
  • Integraal plannen, medewerker betrokkenheid
  • Geavanceerd plannen
  • Registratie van afwezigheden, improductieve uren
  • Data gedreven analyses en inzichten

Pepijn Martens

Business Manager Werkverbeteraars

Ik wil graag mijn werk verbeteren!

Vul hieronder je gegevens in en binnen 1 werkdag neem ik contact met je op. Je kunt mij ook direct mailen of bellen.

Naam*
E-mailadres*
Bericht*

Door te klikken op ‘Bericht verzenden’ ga je akkoord met onze privacy policy.

Toegang tot premium artikelen

Sluit venster

Login

Account maken

Ik zoek een interimmer

Sluit venster

Vul je gegevens in

Offerte aanvragen

Sluit venster

Uw gegevens